去年6月14发生的，医药费加看护费19万，一直是单位，我想问一下，工伤六级的，能_免费法律咨询

父亲在林芝工地上受伤，左腿粉碎性骨折，今天刚手术完，目前医药费是工地老板垫的，想知道如果赔偿，涉及哪些费用！如果以后起诉，我现在需要保留哪些资料，你 1回答

在单位工作时受伤，没有签劳动合同。住院医药费是老板出的，病历上写的不是工伤，老板要走新农合，报销的钱也不给我补偿，说给我治好就行了。请问走了新农合是不是就不能做工伤鉴定了？受伤的部位是跟骨骨折，在医院做了内固定手术。 1回答

您好我想问下就是我在一家公司上班工作还不到一个月然后因为觉得被上级冤枉了觉得很委屈就说第二天不去上班了把公司所有人都删了第二天又后悔想去上班了而且我还和主管道歉了但是公司不让我去上班说不认同我的工作态度这算是辞退我吗他们要不要给我赔偿至少我的工资会不会给我 1回答

我是一个普通电焊工，在一家厂子里干了4年了，最近学车科目二要请半月长假但是厂方领导不准，说最多准2天，多了就算旷工！旷工一天200多，十几天我的一个半月工资也就扣差不多了而且还有科目三又要10几天…眼看就要考试了，我没办法想辞职，厂方说要提前说明，不然钱也别想要了，以前签了一个什么合同没仔细看！请问我立马辞职走还能拿到工资吗？？？ 1回答

您好！我在工厂上班、现在怀孕半个月了想马上辞职不做了、可厂里说是急辞要扣一千块钱，要不就得在做一个月，我该怎么办？ 1回答

我是工厂的一名工人，前几天中午下班跟同事在外面吃饭喝了点酒，饭后一点多就上班了，到了五点多下班了，打扫卫生的时候，因为地面有水我滑倒了，把腰摔坏了，但是厂家不负责我的医药费，说我喝酒了不属于工伤，但是我只喝了一点，并没有醉酒，我想咨询一下我这算工伤吗， 1回答

工作12小时中午吃饭25分钟违法吗? 1回答

我于2016年10月19日进入公司上班，签订劳动合同后以拿回去签字为由收回去，一直没给我。2017年6月19日打算无故辞退我，并与我签订接触劳动合同通知书，通知书上写根据《劳动合同法》第三十六条规定于2017年7月19日起解除劳动合同，我签字了，可后来我一查看劳动合同法第三十六条规定为“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”但公司是无故辞退我，6月17日晚部门经理微信通知我时辞退的理由为“公司觉得我不太合适目前的职位”，但并为对我进行培训或者调岗。无故辞退本应赔偿两个月工资的但是现在只能赔我一个月的工资作为补偿金，我改怎么办？ 1回答

你好，我在单位15年9月份去的。去的时候没给我交保险，也没给我签劳动合同。直到一年以后16年10月份才给我签合同交保险的。合同签了一年，我干到17年6月初辞职了。可以去告他吗，赔偿我双倍工资吗？ 1回答

汕头制衣厂不签合同犯法吗?这边的规矩好像就是这样的。很多厂都不会签合同。 1回答

共1个律师回复

秦律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励