去年6月14发生的，医药费加看护费19万，一直是单位，我想问一下，工伤六级的，能_免费法律咨询

在单位工作时受伤，没有签劳动合同。住院医药费是老板出的，病历上写的不是工伤，老板要走新农合，报销的钱也不给我补偿，说给我治好就行了。请问走了新农合是不是就不能做工伤鉴定了？受伤的部位是跟骨骨折，在医院做了内固定手术。 1回答

我在厂工作受伤住院老板没有给我护理的，出院后一个月她给我750元生活费。这750元还不够我的日长开销。我该怎么和她要？工伤补助该给多少钱？我想作伤残鉴定要到哪里去作。我的手是被机械给绞近去的。左前臂及手指绞挫伤。左环指近节骨折。 1回答

单位05一08以每月多发50元当医保合法吗，现在车改下岗可以要求补交三年的医保吗 1回答

我2014年的工资没要到，现在还能要吗？ 1回答

汕头制衣厂不签合同犯法吗?这边的规矩好像就是这样的。很多厂都不会签合同。 1回答

工作12小时中午吃饭25分钟违法吗? 1回答

我是工厂的一名工人，前几天中午下班跟同事在外面吃饭喝了点酒，饭后一点多就上班了，到了五点多下班了，打扫卫生的时候，因为地面有水我滑倒了，把腰摔坏了，但是厂家不负责我的医药费，说我喝酒了不属于工伤，但是我只喝了一点，并没有醉酒，我想咨询一下我这算工伤吗， 1回答

你好，我在单位15年9月份去的。去的时候没给我交保险，也没给我签劳动合同。直到一年以后16年10月份才给我签合同交保险的。合同签了一年，我干到17年6月初辞职了。可以去告他吗，赔偿我双倍工资吗？ 1回答

美容院员工私自改人次违法吗我们老板说要追究我们法律责任然后公司逼我们签了保证书我们想辞职不让我们走 1回答

我于2016年10月19日进入公司上班，签订劳动合同后以拿回去签字为由收回去，一直没给我。2017年6月19日打算无故辞退我，并与我签订接触劳动合同通知书，通知书上写根据《劳动合同法》第三十六条规定于2017年7月19日起解除劳动合同，我签字了，可后来我一查看劳动合同法第三十六条规定为“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”但公司是无故辞退我，6月17日晚部门经理微信通知我时辞退的理由为“公司觉得我不太合适目前的职位”，但并为对我进行培训或者调岗。无故辞退本应赔偿两个月工资的但是现在只能赔我一个月的工资作为补偿金，我改怎么办？ 1回答

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秦律师

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