您好！收到您的询问。首先，要明确的是，任何企业或组织在处理员工时都应遵循合法合规的原则，并通过正式的程序和途径来解决争议和问题。如果您的公司给您发了惩戒书，建议您先了解惩戒的具体内容，包括具体的违规行为、处罚措施等。 对于未来的影响，这取决于具体的情况。一般来说，如果惩戒书的内容是合理的并符合法律规定，那么它可能会影响您的职业发展和晋升机会。此外，如果您在未来的职位竞争中被其他候选人超越，也可能是因为之前的惩戒记录而受到影响。 然而，重要的是要确保自己遵守公司的规定和政策，避免再次发生类似的问题。同时，如果有不满或疑虑，可以及时与公司进行沟通和协商，寻求解决问题的最佳方式。 最后，我建议您保持冷静和理性，根据具体情况分析和处理，以维护自己的合法权益。希望我的解答对您有所帮助。