您好，根据劳动法的规定，员工在符合法定条件的情况下有权向用人单位提出解除劳动合同的要求。如果员工已经向公司提出了离职申请，并且得到了公司的确认和批准，那么该公司应当按照法律规定支付相应的经济补偿金。如果您对公司的处理方式有异议，建议您及时与公司进行沟通协商，以解决争议。同时，也可以考虑通过合法途径维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。希望我的回答能够帮助到您。