您好！关于您提到的问题，根据我国相关法律法规的规定，员工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。因此，在这种情况下，如果您的公司以“怀孕”为由要求您离职，可能涉嫌违法解雇。建议您与公司的相关人员进行沟通，并保留相关的证据和记录，以便日后维权时提供支持。 同时，如果您已经依法完成了劳动义务，且符合法定条件，如产假等，可以向所在地区的人力资源和社会保障部门或劳动监察大队举报，维护自己的合法权益。此外，您可以寻求法律援助机构的帮助，通过法律途径解决该问题。 最后，请注意保护好个人信息和隐私，避免泄露个人敏感信息，以免造成不必要的麻烦。祝您一切顺利！