2017年国庆节放五天合法吗?_免费法律咨询

因老公在上班期间头部受伤缝了六针，除去在医院花的1000元老板只愿意在赔1000元 1回答

在工厂干活，结果签合同的时候文员说试用期是一个月，但是文员又说这了一个月内又不准辞工，我做了8天我打算辞工结果文员说不给辞，那我就想问问那我做的8天岂不是就没有工资了 1回答

教育局十一不放假违法吗? 1回答

老板、项目调度员、本人、A、B（除了本人已离职其他人现均为公司员工）调度员负责与工程大小事务，施工人员是本人和A B 。 A的职务是实际施工主手，B的职务为司机也参与施工且为协助人员，我做为公司新员工同样参与施工且为协助人员。但公司有明文规定三人的工程按主手每日150额外补助，协助人员为75。现在发奖金却把本人的75从中撇去35给了A。B的75却正常发放。我想问问这怎么办？施工期间本人与A聊天中A多次说到扣本人奖金，但均为玩笑话也说过不会扣而且B也听到过。我没有证据证明他说过。扣了我35*20=700。想请问一下律师可以提供点帮助吗？ 1回答

在酒店承包厨房，工资纠纷，拖欠6万，有工作服，工资发的现金，只有微信记录和语音，有录音，有打卡记录，没有承包协议 1回答

68岁退休国家工人偷大理石达到17000元如果被判刑退休工资还有吗 1回答

我打电话给劳动仲裁机构他们说我的情况，公司有权调到，无法申请劳动仲裁？ 1回答

工伤九级，对方不处理 1回答

您好，我想问一下，我在教育培训机构上班，我从1月到7月的月度奖金合计有9499元，这个奖金公司规定要到元旦的时候发放，我10月份准备离职，那这个奖金还能拿到吗？ 1回答

2017年国庆节放五天合法吗? 1回答

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李律师

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