您提到的情况可能涉及工伤赔偿的问题。在这种情况下，您可以向当地的人力资源和社会保障局或劳动仲裁委员会寻求帮助。 根据我国《中华人民共和国社会保险法》的规定，如果您的员工在工作期间受伤并需要治疗，雇主必须为他支付医疗费用和其他相关费用。如果您作为雇主，在事故发生后未能及时支付这些费用，那么您可能需要承担责任。 此外，根据我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，如果雇员因公受伤，并且雇主已经支付了相应的医疗费用，但雇员拒绝接受全部赔偿，则雇主有权要求雇员返还这部分赔偿。 因此，建议您首先联系人力资源和社会保障局或劳动仲裁委员会，了解自己的权利和义务，以及如何进行索赔。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问来协助处理这一问题。