公司请假一天扣2天这合法吗?离职期间，每天任务量达不到标准，离职日期往后延这合法_免费法律咨询

2015年3月20日工作至2017年5月17日，公司一直未与我签劳动合同，没买社保，工作上出现一点问题老板说给我们两个选择，要么选择罚款500，要么自己写辞职书，但是我们写了辞职书，还没办理离职手续，2017年4月至2017年5月17日工资没结。还能追讨11个月双倍合同赔偿金吗？？？还有要求公司一直补缴社保，公积金 1回答

乱扣工资怎么投诉电话 1回答

您好，本人在16年6月和公司签了一份三年的合同，因为公司提供了培训，所以公司加了违约金，如果不满三年，就需要赔偿公司，之前去培训的所有开销。今年17年4月我已交了辞职信，但是公司不让我走，说必须要赔偿违约金，请问这样说合法的吗？我该不该赔款? 1回答

公司强迫我去外省工作，我不去，公司就说把我已经调过去了，15日内不去报道就开除我，请问，公司这样做是否违法，如果违法，我该怎么维权 1回答

您好请问您如果私有企业安排的上班时间和休息时间不协调算不算触犯了人民劳动法 1回答

在公司上班一年，公司未跟我签劳动合同，也没有给我交五险，可以让公司给予相应的赔偿吗？ 1回答

您好，我现在在宁波新中源幕墙公司工地一个包工头手下做事，负责技术方面，也在现场做工，当时我来的时候包工头说8000一个月，我现在来了两个月，中间我自己要求回去十二天，所以现在共做事一个月十八天，现在包工头退场不做了，但工程质量有问题，需要修改。包工头和现场承包人达成协议自动退场，除已经走了的两人，剩下的五个工人工资现场承包人解决。现在四个工人工资已经发放，剩下我一个人未给，说我工地除出现问题有我的责任，也有老板的问题。我的问题是现场尺寸没有做好，没有审核。老板的问题是现场施工工具不齐全，现在现场负责任要扣我的钱。现在我的工钱老板是按我做事 1回答

我家装潢的装修公司到现在没有装结束合同上在到上油漆公式我应该给一万四我只给了一万后来他又写了张纸给我说到五月10号除了门其它都结束迟一天给我五百现在找他他一直说我违约在先没有按合同交付工程款我起诉他能成功吗我五月十五已经入住了 1回答

你好，我在一个公司去年九月份当学徒，工资是2000，我的领导说过三个月提工资，具体多少没说，每次都说下个月补上月所欠缺的，然后一直到年底工资还是2000然后我去问领导，我问领导现在过年了，我补的工资怎么办，他就说弄个卡号，然后他打钱给我，但是我没收到补的工资，然后快过年的前一天，他说你过来继续干活的话工资涨到3000.然后我过来干活工资一直还是2000，我该怎么办？ 1回答

公司请假一天扣2天这合法吗?离职期间，每天任务量达不到标准，离职日期往后延这合法吗？每天任务量达不到，周六去义务加班，没有加班费，这合法吗？ 1回答

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刘律师

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