我妈68岁已退休在工厂煮饭，不小心跌伤骨折，公司因为她不能工作为由辞退她，可以申_免费法律咨询

你好！我想问一下关于小孩入学政策问题，同样的务工人员，同样的不是户籍生，同一间学校，有的花钱就可以进去读，如果我要告，应该如何告，告到哪里去。 1回答

你好想咨询一下，我们公司每月18日开工资，因离职盘点问题至今没有给我们开工资，并且要求我们要进行丢货赔偿，但当时入职和合同上并没有说明和体现，如果就是赔偿是否是当月工资全部扣掉。或者不给我们开工资 1回答

欠工资把车押了工人开走了合法吗 1回答

在美甲店工作一个月，由于没有生意就提前半个月申请说不做了，开始说好底薪2500，提成百分之15，现在就是问她要工资她说由于一个月里面6天没有生意就要在我工资里抠，而且还是提成部分也不发给我，请问这样的话我是不是有权利拿回属于自己的工资还有那个提成！ 1回答

工资拖欠,联系多次无果 1回答

现在是离职状态，我之前的公司知道我赚外快的事情，然后让我把赚的钱交给公司了，就对我的工资做了调整，底薪为0 我对此不满意，就写了辞职报告，公司也同意我离职，然后公司以调查我之前有没有接外快的借口压着我的工资不给我。我该怎么办，公司没有给我签劳动合同？ 1回答

我2016.8.28进的公司，8.29填的入职表，但是没有签订劳动合同，2017年5.3日公司说由于销售员完成业绩带全体员工出去旅游，不去的员工会罚款，公司全体都去了，回来后部分员工离职，我是2017.6.28离职的，离职时公司给每位员工算上了培训费，扣掉每个人550的培训费，公司我和同事们不接受这个扣款。并且公司规定的每月15准时发放工资，结果一直到现在7.20日都还没有发放6月份的工资，公司压员工工资半月，公司要求我们走法律程序，我想咨询我们这种没有签订劳动合同的要怎么去处理！ 1回答

您好，我在2015年6月到中建四局三公司工作，并在同年9月签订了3年的劳务合同。今年2017年7月18号公司领导通知我将于8月1号解雇我，仅仅赔偿我2个半月工资。后来我与领导沟通，领导表示我同意或者不同意都会被解雇，即使我通过社会保障局进行仲裁，公司可以称经营不善需要减员增效为正当理由解雇我，而不会有劳动法87条的双倍赔偿并且表示我还年轻，如果去仲裁需要一审二审三审。后来我通过侧面了解，公司是需要将我解雇而调另外的人接替我的位置，所以解雇。请问我这种情况可以去劳动局申请仲裁要求赔偿双倍补偿吗？会不会特别麻烦呢？万分感谢为我解惑的律师，谢谢您！ 1回答

我是大学生，2018年毕业。签订3方协议。来到公司，我连续上了三天的夜班，都是12小时。没有休息时间，从晚上10点到白天的10，休息到9.40上班。链轴干，这算公司违法吗？没有加班费。计件工资 1回答

你好我想咨询好劳工问题满16周岁但未满18周岁公司说试用期3个月正在试用期的第二个月提出离职公司说要提前一个月打报告并说不结算工资还有怎么提供自己在试用期阶段工资能证明吗 1回答

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杨律师

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