对于您所遇到的问题，首先建议您收集并保存好相关证据，包括但不限于与物业公司的往来记录、工资条或支付凭证等。其次，您可以向当地人力资源和社会保障局（原劳动保障行政部门）进行举报和投诉，该部门有权对企业的违法行为进行查处。 此外，如果您认为企业存在恶意扣押员工工资的行为，可以考虑寻求法律援助或者通过其他途径维护自己的合法权益。在处理此类纠纷时，建议采取合法合规的方式，并遵循相关的法律法规和程序，以避免不必要的法律风险和经济损失。 最后，如果情况较为复杂或者需要专业的法律帮助，建议及时咨询专业的法律顾问，以便得到更准确的指导和解决方案。