您好，关于您的情况，建议您首先了解公司的实际情况和转为外包合同的必要性。如果公司确实需要将劳动合同转为外包合同以降低成本或提高效率，您可以与公司进行沟通，明确双方的权利和义务，并确保双方达成一致意见。 如果您认为公司做法不合法或者有其他不合理之处，可以考虑向劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，以维护自身的合法权益。同时，也可以考虑通过协商解决，寻找一个双方都能接受的解决方案。 最后，请注意保留相关证据，以便在后续处理中提供有力的支持。祝您维权顺利！