员工在享受陪产假期间，其工资待遇通常由劳动合同中的约定决定。如果员工与公司签订了明确的薪酬协议，并且该协议中包含了陪产假期间的工资支付条款，那么公司应当按照合同约定支付相应的工资。 然而，如果没有明确的薪酬协议或者协议中没有关于陪产假期间工资支付的规定，公司可能需要根据当地法律法规和公司的内部政策来确定工资发放方式。一般来说，陪产假期间的工资应被视为正常工作时间的一部分，因此公司应该按照正常的工资支付制度支付员工的工资。 请注意，具体的法律规定可能会因地区而异，建议您详细查阅当地的劳动法规或向相关专业人士咨询以获得准确的信息。