您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，无需支付违约金。因此，在您的情况下，您可以自行决定是否续签劳动合同或提出离职，并不需要得到公司的同意。 至于您提到的“公司给我的补偿”，如果这是指经济补偿，则需要具体情况具体分析。在某些情况下，公司可能需要向员工支付一定的经济补偿，但具体的数额和方式可能会因地区、行业以及实际情况而有所不同。建议您详细咨询相关法律法规或者与公司进行沟通，以便了解具体情况并采取相应的行动。 至于失业保险的问题，如果您符合申领条件，可以在离开工作单位后的6个月内到当地人力资源和社会保障部门申请领取失业保险金。请确保您的信息准确无误，并按照要求提交必要的材料。 最后，请注意，以上信息仅供参考，具体情况应依据最新的法律法规和相关政策来确定。祝您一切顺利！