尊敬的客户，您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在法定节假日（如国庆节）工作的，其工资应按不低于本人日或小时工资标准的300%支付加班费。因此，在您于2018年10月8日至9日期间的工作中，即使是在国庆假期期间，也应该按照正常工作时间的标准计算工资，并且应该按不低于本人日或小时工资标准的300%支付加班费。请您与用人单位沟通确认具体加班时间和加班费计算方式，以便准确核算您的工资。如有其他疑问，请随时向我提问。祝您生活愉快！