您好！首先，您需要了解劳动法关于劳动者在解除劳动合同后是否可以得到工资的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条，用人单位未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者有权提出异议，并要求用人单位补发拖欠的劳动报酬；如果用人单位没有支付劳动报酬，则应当依法承担赔偿责任。 如果您已经提前一个月通知了雇主不再工作，但仍未收到工资，您可以采取以下措施。 向当地人力资源和社会保障局投诉，反映情况； 提起劳动仲裁申请，向法院提起诉讼； 寻求法律援助机构的帮助，由专业人士协助解决纠纷。 请记住，在处理此类争议时，请确保您的行为符合法律规定和职业道德规范。希望这些建议能帮助到您。