您好，关于您的情况，建议您首先收集和整理相关证据材料，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据可以证明您在公司的服务年限以及相应的劳动报酬。 其次，您可以向当地人力资源和社会保障部门（如社会保险经办机构）寻求帮助。他们通常会为您提供失业保险金和其他相关的福利待遇。如果您对这种情况不满或者需要进一步的帮助，请及时联系当地的法律援助中心或律师，以获得专业的法律意见和支持。 同时，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，企业应当为员工缴纳社会保险费，并且应当按照规定的时间足额缴纳。如果企业没有依法履行上述义务，可能会面临相应的法律责任。因此，建议您在与公司协商解决的情况下，保留好相关证据，并考虑采取法律途径维护自己的合法权益。