劳务合同中有如果因公司特殊原因三个月不发工资规定合法吗？_免费法律咨询

16年6月发现怀孕开始休病假，今年2月1日分娩休产假6月26日开始上班，我工作三年，单位告知病假休多了要试工两个月无奖金无年假，请问这样是合法的吗？（我之前的问题没回复我就给我关闭了还说已回复）请回复信息谢谢 1回答

请问，我跟公司签合同已工作一个月零九天，但是现在公司解散，这种情况下我有补贴吗？公司通知表示工作满两个月以上才有补贴。 1回答

我雇人打药，他半路中发生车祸 1回答

我下班的时候手受伤啦手上有骨折，厂里面只给我报销医药费，和3个月的定金，我现在才16岁算不算工伤， 1回答

公司拖欠工资，算出工资与承诺不符，不曾签合同，目前也没办离职，但处于离职状态 1回答

你好、我是在工厂里上班的、有交五险一金、因为出交通事故了、派遣公司也把我的医药单子和银行卡信息交通事故认定书等…都交给保险公司了、说保险公司会联系我、、可是一个多星期了、也没联系我、、因为现在不能正常上班了、、我想知道辞职的话、、保险公司还给我报销不报销了？ 1回答

辞职了不给我发工资，说辞职不符合劳动法，我上班两个月也没有签合同 1回答

你好，我现在是再婚，初婚生了一个女儿，是协议归她爸的，现在是生了两个小孩，我在厂里面买了社保，还可以享受社保吗？ 1回答

你好我是临江市硅铝厂的职工我们6个半月没开资了现在又放假了请有关步门给我们做主 1回答

我是短期工也就是打暑假工干到将近四个多月，现在我所遇到的问题是一天不卖光扣钱不说，老板还扣热了还不开空调室内温高然后之前是上的半天班，搭班的同事有事不成，然后他说让俺们这样上可以把工装免了，但上这快成全大班比之前半天还多几小时，那时候还扣钱，但我提过关于扣钱这不合理，毕竟天热有时候人少这他都知道想着上个月扣吧下个月不扣，谁知由此类推，而且觉得两月干完，他承诺过招人又怕不信守承诺坑人，就像这扣钱本来合同没说，是人家人心情不好开会时规定，这种情况我应如何维护合法权 1回答

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王律师

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