老板跟我定的用工协议，从三月份开始，到七月份才给三月份工资单，结果没按协议结工资_免费法律咨询

我雇人打药，他半路中发生车祸 1回答

你好，我在一家卖衣服店工作了四天，她之前说好的八个小时，每天都是上九个小时，有时候盘点都到凌晨3，4点，我接受不了我就准备离职了，她结果跟我说试用期没有工资，哪怕干满一个月也是没有工资的，我就想咨询下到底有没有工资？？？ 1回答

律师你好！我有个问题，我的脚去年有过骨折，今年养好了，但是在7月6日时在单位工作中又一次造成了这只脚骨折，请问这是工伤吗 1回答

被辞退 1回答

我下班的时候手受伤啦手上有骨折，厂里面只给我报销医药费，和3个月的定金，我现在才16岁算不算工伤， 1回答

我要问的是没有做过工伤鉴定，厂里一直推脱，单据都被厂里收走啦，我手上只有病例卡，病假单，诊断书，病例卡的相片，还能索赔吗？ 1回答

请问，我跟公司签合同已工作一个月零九天，但是现在公司解散，这种情况下我有补贴吗？公司通知表示工作满两个月以上才有补贴。 1回答

你好，我想咨询一下关于农民工工伤赔偿的问题。男，31岁，在北京延庆工地干活的时候从架子上摔了下来，诊断结果是左肩关节脱臼并且伴有左肱骨大结节的撕脱骨折，可能需要三四个月的恢复期，而且也不一定能完全恢复好。与雇佣单位没有任何雇佣协议，是跟老乡去的，现在用人单位只肯支付治疗产生的医疗费和一点一次性补偿费用，他们的正常工资是170元/天。如果双方协商解决的话，用人单位需要赔偿多少费用呢？有走法律程序的必要吗，如果走法律程序产生的费用由谁来承担呢？现在他们工期还有四五天就结束了，该怎么办呢？当时是跟着老乡去的，他也算个小工头，但干活的时候他上面还有一个老板，是四川人，我们是河北的，工期结束就不一起了 1回答

单位工伤单位有安全隐患我在工作期间走道时没有按照单位规定的走人行道但是单位摆放在地面的临时工件周围没有任何安全警告标示：划伤了脚。单位相关领导有管理疏忽：现在责任只是都在与职工处罚：工伤正在申报：我现在在住院康复期间：下面的黑白图片是今年改动的：黄色是这两天又改的：有了休病假时间限制的处罚：合理吗：处罚决定还没通知我：如果如图片(黄色字记)处罚我：可以仲裁对吗？ 1回答

老板跟我定的用工协议，从三月份开始，到七月份才给三月份工资单，结果没按协议结工资，现在说协议不合理。怎么办 1回答

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易律师

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