您好！我想咨询一下，就是前几天我在厂里上班被同事打了，厂里面也不给个说法，导致我_免费法律咨询

哺乳期降职不降薪合法吗？本人哺乳期休假期间，公司在未进行协商也无任何知会本人的情况下，单方面把我的职位由原管理部副经理降为业务支持部部长助理（公司部门和人员整合，业务支持部类同原管理部），现在还未知是否降薪，我应该怎么办？可以维权吗？ 1回答

企业让职工回家不签协议合法吗我们单位是集体性质，现有职工六十一人，其中在职工四十八人，内退十三人，现企业每年房租净收入六百五拾万元，还有经营三个苏果加盟店年收入一百万元，我们职工年收入净的拿到手五万元。现领导说企业亏损，要进行企业内部改革，给我们职工每月一千捌佰生活费，工龄工资二十元一年，补充养老一百元一年。让我们职工回家不签任何手续合法吗？ 1回答

您好！我想咨询一下，就是前几天我在厂里上班被同事打了，厂里面也不给个说法，导致我现在不想在这个厂继续上班了。但是厂里不给我结算工资，我该怎么办 1回答

在工地干活生病了工地应该给拿点药费吗？ 1回答

您好，我在一家民营企业上班，工作时间从2016年初到现在，我咨询的问题是工资事项，具体情况是这样的，工厂的状况一直处于半停工状态，偶尔有点活在做，我现在面临的问题是，老板拖欠工资，今年也就发过两次工资，现在要工资，他一直就是拖着不发，并且也一直维持现状，即要死不活的状态，所以我打算申请法律仲裁，不知道如我申请仲裁，我是否可以维护我的权益，其实拖欠工资，去年也发生过，好在年底发清了，年初时，公司与我签订了合同，（可能算是无效合同，上面只有我签字，公司并无盖章，签字）我也没拿到合同，上面写的工资是按月发放，可是今年一拖就是5个月，现在每天待在公司，无事可做，不知针对此情况，申请仲裁，是否拿到工资？ 1回答

暑假工受劳动法保护吗？我是一名高三毕业的学生，暑假去打暑期工暑假工受劳动法保护吗？我是一名高三毕业的学生，暑假去打暑期工，已经工作40多天了，但是因为妈妈现在病的很严重，需要人照顾，所以不得已辞职，但是老板却说提前辞职规定要倒扣掉一半的工资，老板说这个规定他在面议的时候提过，但是我却不知道，而且我们没有签订劳动合同，这时我该怎么办？ 1回答

你好律师，我爸在厂工作被老板开叉车撞到胸腰椎严重骨折，老板的女儿交了医疗费，伙食费，我爸在厂工作3年多，厂没签合同，发工资没发工资条，发工资就签了下名字，老板给的现金工资，是老板开叉车在工作时撞到患者，这是工伤还是人身损害，老板交了医疗费，老板要是不成认自己开的又车撞到患着，说患者自己摔到的，这时患者怎么样维护自己的权益，怎么让老板赔偿，现在患者还在住院治疗，这时要做些怎么，好让以后老板赔偿 1回答

你好，我在当地机械厂工作四年了，厂里一直未给签订劳动合同，未交社保，老板嫌工资高，不按以前公时算工资，无故克扣工资，我现在想辞职不干了，我能要回工资得到相应补偿吗 1回答

甲方把资产给乙方（双方不是亲属），需要公证才起效吗？ 1回答

你好，我是鄂州的，在黄石做事受了工伤，签定为十级，现等待赔偿，我想知道具体赔偿事项？能赔多少？ 1回答

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秦律师

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