2015年我与公司所属下的培训中心签订了为公司劳动，为期五年的协议(我在培训中心学习机加工，焊接，气动与液压，5s管理课程，为期一年，)培训过后，2016年八月我开始正式上班，按照协议，我需要在公司里做五年，至今为止2017年8月，我已经服务满一年了，但是从未从事过与当初培训内容所相关的内容，如今我想离开该公司，但是当初的协议上写了如果违约不能工作满五年，便要赔偿公司当初的培训费十五万元，我的问题是，我主动离职，能不能不赔钱？