首先，作为您的法律顾问，我会建议您立即与成都链家进行沟通，并明确告知他们您的离职日期和预期离职时间。如果他们仍然坚持按照原计划安排您的离职，您可以考虑采取以下措施。 保留所有相关文件和证据，包括但不限于邮件、聊天记录、公司内部通知等。 联系当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会，了解您的权利和可能的救济途径。 此外，如果链家没有提供相应的服务和待遇，可能会导致您对公司的信任度下降，影响到未来的合作机会。因此，在这种情况下，建议您保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。同时，也可以寻求第三方调解或者向法院提起诉讼，以确保您的合法权益得到保护。