您好！首先，建议您与公司进行沟通，了解公司未及时办理入职手续的原因，并要求其尽快完成相关手续并签订劳动合同。如果公司拒绝或拖延处理，您可以向劳动行政部门投诉，以维护您的合法权益。 在投诉过程中，您可以提供以下证据材料。 公司未及时办理入职手续的书面证明； 劳动合同草案（如有）； 工资条或其他相关工资支付记录； 与公司的口头或书面沟通记录等。 同时，您也可以考虑寻求律师的帮助，通过法律途径维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。