老板欠工人1万多，没有劳动合同，有工作服_免费法律咨询_法律部落

老板欠工人1万多，没有劳动合同，有工作服

2017-11-05 12:12

共1个律师回复

杨律师

回答数：780

建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼

2017-11-05 12:12:20

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 21827 人今日律师解答 52551 条

相关推荐

你好，我想问问，原来的公司拖欠我四千多块钱的工资，有五六年了没给，就给我打了一张欠条，还可以要回来吗，老板也承认了，就是说没钱给 1回答

您好，公司不在原来公司续签合同，而是让我辞职再和新公司签合同，我该怎么维护自己的权利，我是3年的合同打期限了，本月30号到期 1回答

您好，由于本人犯了个错误，企业就开除了我而且还扣除了一个月工资，我想知道我的工资有希望要回来嘛！ 1回答

您好，我是今年毕业，我去年与一家医院签了三方协议，协议上没有写违约赔偿条款。现在都没有通知上班，假如医院不要了，我们该怎么办？那份三方协议有什么效力？ 1回答

用人单位不折手段克扣我工资合法吗? 1回答

您好，我爸爸在工厂上班，做事的时候被铁片弄伤眼睛，导致现在视力急剧下降至0.4，在南昌大学第二附属医院检查，医生说这个眼睛已经失去了治疗价值，而且已经引发了并发症白内障，后期可能还会有并发症比如青光眼甚至失明，这种情况如果私了的话可以向老板申请赔偿多少钱？麻烦帮我尽快回答一下！谢谢了 1回答

老板欠工人1万多，没有劳动合同，有工作服 1回答

你好我想问在工厂罚款没有工人签字能生效吗 1回答

工资待遇问题，我属于县公司外聘人员，和正式员工同薪同岗。但现在岗位要调整，调整后跟正式员工同薪不同岗了，跟同岗位的人是同岗不同薪。我们担心未来待遇会降，为了保证我们的待遇，市公司人资部出具了通知(不是红头文件，盖人资部章)，通知中讲待遇分别参照各县公司正式员工工薪标准执行。这个文件有法律效力吗？还有如果我们要求把待遇参照公司正式员工工薪标准执行，写入合同中，是否有法律效力，是否可以保证我们今后待遇？ 1回答

本人在公司的工作是计件形式的，每月公司还扣我水电费，没有签任何的合同，买社保的钱也是自己出的。现在公司换法人代表了，说我是合作形式的外包商，不承认我是公司的员工，不发经济补偿金。请问律师:我这样的情况算是公司员工吗？能要求公司给补偿金吗？谢谢！ 1回答