公司裁员问题 我是2016年12月12日入职的一家公司,然后昨天,也就是7月7日,突然叫我们走人,我们一起有10个人。也不说赔偿。合同签了3年的,说入职购买五险一金的。然后一直都在拖,找各种理由不给买。还有。昨天谈话的时候 还说7月份的这几天工资要看公司这几个月的情况才发。情况不好就不发了。我们找公司负责人谈了一下,他的意思是。如果我们再闹下去的话。6月份的工资都不给我们发了。就一直拖着。。威胁我们。请问一下,我们这种情况。应该怎么处理呢?

2021-06-23 11:14
1个律师回复
咨询我

建议协商解决

2021-06-23 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25511今日律师解答 49391

相关推荐
我的工人,在工作时脚受伤了,但是,是被别人放在我场地的铁皮划伤了,请问,对方要负责吗 1回答
律师法你好打扰了,想问你一下,我在公司做了四年了没有交保险,这几天老板突然催我交保险,而且之前的也不补,现在开始交的话,以后离职了还可以要求公司把之前的补交上吗? 1回答
我兄弟工地受伤,老板只医不陪,说我们是承包的,自负责任,工地工资老板按米计算给我们,就说我们是承包了,这样老板不陪钱,我兄弟手指没了,以后怎么活!跪求指条明路 1回答
拖欠工资,加班费和提成 1回答
没有与酒店经理签订劳动合同 1回答
我想问一下律师:我父亲一年前的工资还没要来,还受法律保护吗?法律保护有没有年限?也没签劳动合同,我父亲打电话要,都是今给明给,一直拖,现在工头又说他弟出事了没钱!还能要吗? 1回答
我是2017年3月28号进入圳泰公司工作,如今三月有余,刚来谈工价,一直不表态,现在发了三月份工资才知道,工价态低,还拖欠工资,现在想提出辞职,但对方给百分之七十结帐,合法吗? 1回答
你好!我6月1日和单位签了合同,当时老板一直在说话,签完才发现是有责底薪,解释完不成任务扣底薪。我便和另一同事(就我们两个员工)商量还是辞职吧,因为现在是淡季根本完不成任务。6月2日我们交了辞职,当时老板很生气,让我们立马走,5月工资一分没有!后来说原本15日发上月工资改为25日,月底走时一并结清6月份工资。月底走时老板解释因为我未完成任务所以工资只有1200,7月15会通过支付宝转给我。当初说好的试用期一个月,可我是5月14上班的,6月1日就让签合同。单位是开在小区里的一个小店,什么手续也没有。当初说好的试用期1800,次月底薪2000+其他。请问我的工资真的只有1200吗?接下来我该怎么做 1回答
公司上班时长为十二个小时,有的工作岗位为十四个小时,公司没有节假日,上两天休一天,请问是否违法了吗?那应该怎么解决呢?很多员工都离职了,但是公司对此没有一点态度和修改时长的意思!虽然加班有加班工资,但是公司的上班时间太长,下班时间为晚上十点,对很多员工的人身安全没有一点保障!请尽快帮我处理谢谢! 1回答
您好,咨询一下在休病假期间被公司开了,这个能怎么处理 1回答
查看更多