当时没有签合同，只是口头协议，要仲裁需要些什么？_免费法律咨询_法律部落

当时没有签合同，只是口头协议，要仲裁需要些什么？

2021-07-24 11:14

共1个律师回复

刘律师

回答数：449

由于您提交的问题涉及行政主管机关或其他单位的具体办事流程，为更好的解决您的问题，建议您咨询劳动局

2021-07-24 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 25141 人今日律师解答 45689 条

相关推荐

今天去面试，完后要交580块的费用，其，登记费400，服务费，180，请问能不能退回来， 1回答

卖衣服吃回扣老板扣一个月工资合法吗? 1回答

我是3.27入职的，现在还属于试用期，打算辞职了，我打算9号正式离开公司，公司说满一个月不满两个月的，提前五天到公司填写相关表，我4号去公司填好辞职表，如果五天后公司还没有给我办理好辞职手续，我就可以不再去上班了。公司是不是也不能找理由影响到我的工资？ 1回答

我在工地干活不小心摔断两肋骨，到医院医生建议在家修养，请问这能得到赔偿吗？ 1回答

我应该准备哪些材料和证据来起诉酒店，关于劳动纠纷 1回答

工作不满一年不给工资违法吗？工厂只有二十几个人，私人的 1回答

当时没有签合同，只是口头协议，要仲裁需要些什么？ 1回答

我在华北商厦上班，刚上的时候先是交了500块钱，之后第一个月又扣了500，现在我在的那个店铺要搬到更一个华北商厦，我不愿去，结果那一千块钱就不给我了。我签了合同，但感觉不太合法。望建议一下。 1回答

合同马上到期了，总共连续服务11年，公司不想续签可以拿多少补偿金或赔偿金 1回答

我是3.27入职的，现在还属于试用期，打算辞职了，因为现在有五一节，在上海的话这一天是算三倍工资，每月正常休息是六天，但是我这个公司是有节假日就在当月里多休息一天。这个月有个五一和端午，就是说这个月是休息八天。五月一号那天我是要上班的，我打算9号正式离开公司，公司说满一个月提前五天到公司填写相关表，1到9号之间我只有一天的休息，所以我想请问下，像公司这样有节假日当月多休一天的规定，五月一号那天我上班算不算三倍？ 1回答