您好，我应聘了一家事业单位合同工，开始应聘的岗位是检验员工种，但是面试时人事说让我做业务管理，说检验员招满了，鉴于毕业工作不好找，我答应了。上班一个半月后签了三年的合同，试用期是六个月。我在该单位前两个个月做业务管理岗位，但人事说我不适合，于是招了个男生替代了我，让我去楼上检测，但是检测岗位他们一直想要男生，并不想要女生，但是又让我试试看，试用了三个星期后的一天，人事过来跟我说领导们觉得我不适合该岗位，可是事实上这个岗位是我本专业岗位，只不过刚进来不熟练，他们却这样辞退我，并说他们想招个男生。我和人事要求需要一个月的缓冲期找工作，他们同意了，但是该月社保会停掉。请律师帮忙解析，谢谢。