国企单位，买断工龄，国企有权单方解除劳动合同_免费法律咨询

孕期流产，公司解除顺延合同，公司应如何赔偿 1回答

我在中国人民财产保险有限公司入职一个月时间（包含培训时间在内），正常离职，有基本薪资吗？ 1回答

劳动争议问题 1回答

我在工地雇的临时工受伤，没有签订过任何劳务合同和协议书，我自己垫付医药费，出院过后关于赔偿这一块是怎样的标准呢？ 1回答

你好，我是一名私企工作者，在6月23号那天提交了辞职信，于7.1号正式离职，年头上工资我们制定的是底薪加提成的方式，参与这样方式的一共是5个人，提成是按公司总产值的千分之五，再按相应的比例分至个人的头上，但现在我半路离职，他又不能按此方式跟我结账，说只能按4300一个月结算，外加一个保险补贴，我想问下怎么合理的解决这个问题？我们之间未有合同签属，但每个月有四天休息的时间，以往如果4天没休假，按15元一小时补贴，一天9小时，不休息一天就是135元，现在说这个不能算满勤，只能算是加班，但老板又说了一开始说的底薪加提成就是没有加班费的，现在死不承认了，该怎么解决？忘律师给我支支招 1回答

你好，我是一名小学聘用的保安，现在学校突然要把我们这些保安转到保安公司，让我们直接去保安公司报名保安，可是学校里又没有说要辞退我们，再让我们去保安公司报名，这完全是两个不同的问题，本来一个是由学校管，现在又不经我们的同意就要把我们转到保安公司，我们不想去，学校里却又不辞退我们 1回答

想咨询一个问题，我女朋友在一家餐饮店上班上了五天说前两天试用期，然后老板说生意不好就不想要了，过后要工资说最多给四天的 1回答

您好我是一名电焊工，于6月17号工厂主管要我一个人做一跑旋转的楼梯扶手，楼层有4米多高，需要搭架工厂没人安排没有安全保障，我拒绝了这工作，工厂主管成那以后就不再安排其它工作给我，我多次与老板主管沟通无果，一直到7月2号，请问工厂这种行为属不属于变向解除劳动合同如果不算的话，怎样做才能保护自己，谢谢您的指教。 1回答

辞职的时候月薪制改成底薪制算合法吗 1回答

就职十多日后被老板无薪辞退未签合同请问这可以用法律维护吗 1回答

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秦律师

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