根据法律规定，如果一方当事人违反了劳动合同中的约定，并且造成了另一方的损失，那么另一方有权要求其承担赔偿责任。在这种情况下，如果你认为你的雇主没有按照合同规定支付工资，你可以向劳动监察部门举报，或者通过法律途径（如提起诉讼）来维护自己的权益。 具体来说，你可以在以下几点上采取行动。 联系劳动监察部门。首先，你应该联系当地的劳动监察机构，向他们报告你的情况并寻求帮助。 保存证据。在与雇主发生纠纷时，你需要保留所有相关的书面和口头记录，包括电子邮件、短信、通话录音等。 提起仲裁或诉讼。如果你对劳动监察部门的处理结果不满意，可以考虑将争议提交给劳动仲裁委员会进行仲裁，或者直接向法院提起诉讼。 寻求法律援助。如果你无法自行解决问题，可以寻求法律援助组织的帮助，例如律师协会、法律援助中心等。 请记住，在任何情况下，都要确保你的行为符合当地法律法规的规定，以避免不必要的法律风险。