工作一个月，请假了，现在要辞退我，没有签合同_免费法律咨询

公司规定的是员工介绍新员工做满三个月给介绍费2000。然后我们都做完了三个多月了。正常辞职的。可是发工资的时候把2000块钱介绍费给扣走了。这样报警能要回来么 1回答

我受工伤，粉碎性骨折，是否有医保赔偿 1回答

我在公司干五年半了公司给交没有交社保大约一年前公司让签了纸上边写的保险以工资的方式打入了工资里。请问我还能追回保险吗 1回答

花费1万多医药费。用人单位承担。对方不给后续赔偿。基本工资2000，平均工资4000 1回答

您好，我入职了一个小型私人公司，三个月了，公司没有跟我签劳动合同，只有口头上转正，现在公司以要求员工订目标，竞争对手为由，要求员工缴纳400元现金，并非员工自愿，如不按时缴纳还要翻倍，请问一下我该如何保护自己的财产 1回答

七级工伤赔偿金额总计约是多少 1回答

您好，请问下，公司经营状况不善，要辞退所有员工并予以赔偿，我还在哺乳期内，可以要求双倍赔偿吗？具体可以参照哪条法律呢？急，麻烦帮忙解答下，谢谢了！请短信告知下。万分感谢！ 1回答

视为工伤事故死亡赔偿标准 1回答

2个月前我父亲在私人砖厂上班时，摔断了腿。当天进医院动了手术，打的钢板。医药费花了23000，砖厂只拿了7500，在医院住院期间母亲在照顾父亲时得了脑梗塞，至今昏迷不醒。现在找砖厂负责人谈父亲医药费问题，却找不到负责。我们该怎么办怎样维权。望看到的律师能解答，如何维权。谢谢！ 1回答

我和该公司在学校负责人签署了该合同此负责人于今年2月尾被调至其他校区据新负责人表示不知我曾签署此份协议两负责任人的上头主管是同一人据前负责人表示该主管是知悉此合同但发放4、5月份工资时该主管表示我的工作量不多并以此为由4、5月份工资从800调为300 并于6月份统一发放了而申请的3月份800工资仍未发放 7月4日新负责人表示3月份工资不知为何至今未发放并说明了4、5月份工资共只发放600理由且无法按合同补给我想请问我还能拿回4、5月份少的工资吗？合同里的保密协议是指我不能拿此合同去进行求助吗？3月份一直拖欠的工资还有什么渠道可以尽快拿回 1回答

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刘律师

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