我和该公司在学校负责人签署了该合同 此负责人于今年2月尾被调至其他校区 据新负责人表示不知我曾签署此份协议 两负责任人的上头主管是同一人 据前负责人表示 该主管是知悉此合同 但发放4、5月份工资时 该主管表示我的工作量不多 并以此为由4、5月份工资从800调为300 并于6月份统一发放了 而申请的3月份800工资仍未发放 7月4日新负责人表示3月份工资不知为何至今未发放 并说明了4、5月份工资共只发放600理由 且无法按合同补给 我想请问我还能拿回4、5月份少的工资吗？合同里的保密协议是指我不能拿此合同去进行求助吗？3月份一直拖欠的工资还有什么渠道可以尽快拿回