第一个月的工资放到第三个月发是否合法_免费法律咨询

我在杭州余杭区一家小私企工作，担任外贸业务助理一职业，去年2月份入职，那时候还没毕业，实习工资2000并且签了实习协议。16年7月份毕业了，转正了。公司给交了社保，但是没有签劳动合同，每月工资3200。工作这一年间，直系领导对我工作很满意，期间有问我是否愿意单独做业务，我拒绝了，拒绝的原因纯属我个人意向问题。前段时间，领导告知我：老板需要能单独做业务的人，如果我不愿意要当心点。我回复我领导：我愿意试一试，实在不行我就走人。7月底，领导又再次找我谈话，说老板要给我降薪调岗，言外之意就是变相让我走人。之后领导也尽量帮我争取了，一个月后走人，我说好。请问下在这种情况下，我能争取到的权益是什么？ 1回答

哺乳期降职降薪 1回答

用人单位压一半工资合法吗是这样的，我在学校招生工作，暑假工，说好的工资是底薪是两千+提成，但是面试之后，又学校那边擅自说完成4个指标也就是招到4个学生报名之后才算两千＋提成，现在月末，刚做够一个月，完成不了指标，一个月工资是一千，但是学校那边发工资是发五百压五百，而且提前没有跟我们讲，而是发工资的时候，直接给我们五百，请问我们该怎么解决？ 1回答

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我爸妈上班几个月没发工资该怎么办 1回答

我是在工地上打工的，上班时不小心从架子上摔下来，我肋骨骨折六根，请问应该怎么赔我误工费。 1回答

拖欠工资，问老板要一直说年底才结，我5月份就已经离职了 1回答

你好，我带着几个工人给项目部干活，在工作的过程中，有个工人被模板压到了双腿，经治疗，左腿从膝盖部位下有可能截肢，右腿为粉碎性骨折，我想咨询一下，就这种情况，我本人所需要承担哪些责任与费用，项目部应该承担哪些责任？ 1回答

农民工外出打工被拖欠工资已经三年了欠条还在包工头一直躲避无法讨要工资该怎么办 1回答

公司以欺骗的手段已九级叫我把调解书筌了。现鉴定柒级伤残。撤销调解书。收费是什么标准 1回答

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刘律师

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