根据中国《劳动法》的规定，劳动者在春节期间享有一定数量的带薪年休假。2022年的春节放假安排为初一至初三（共3天），初四至初七（共4天）。 因此，按照上述规定，你所在的公司应当为你提供春节假期3天，并且你的工作日也应被计入计算加班工资的基数中。此外，由于你在2月仅工作了14天，那么你没有享受完规定的春节假期。如果你认为公司的行为不符合法律规定，可以考虑通过劳动争议调解委员会进行协商解决；如果协商不成，可以向当地人力资源和社会保障局申请仲裁；若对仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼。