在您的情况下，您可能有权获得工伤补偿。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，如果您因工作受伤并接受了医疗治疗，您可以申请工伤保险赔偿。 然而，在此过程中，您需要确保自己的行为符合法律规定，并且与公司的关系明确。如果公司拒绝支付误工费用，您可以考虑以下几种方式。 协商解决。首先尝试与公司进行沟通，解释您的情况，并提出您的要求。这通常是最直接的方式，但有时可能会因为双方的立场不同而难以达成一致。 向人力资源部门投诉。如果与公司协商失败，可以向公司的人力资源部门或上级管理层提交书面投诉。这是另一种解决争议的方法，可以帮助您了解公司的政策，并争取得到应有的赔偿。 寻求法律援助。如果上述方法都无法解决问题，建议您寻求专业的法律帮助。法律顾问可以根据您的具体情况为您提供更详细的指导和解决方案。 请注意，这些步骤都需要您提供足够的证据来支持您的请求，例如医院的诊断证明、工资单或其他相关的财务记录等。同时，保护好个人隐私也是很重要的。 最后，请记住，处理此类事务时保持冷静和理智是非常重要的，避免情绪化的反应可能导致问题变得更加复杂。希望您能找到满意的解决方案！