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2025-02-14 14:19:04
您好！首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权要求用人单位支付其因病或非因工负伤期间的工资。其次，根据您的描述，您已经向公司提出了离职申请，并且已经口头表示愿意继续工作以帮助寻找替代员工。因此，在这种情况下，您可以考虑与公司进行沟通，尝试协商解决问题。如果公司拒绝支付工资或者拖延支付，您可以寻求劳动监察部门的帮助，或者通过法律途径解决。 在任何情况下，请确保保留好所有相关的证据，包括但不限于工资条、加班记录、请假单等，以便在需要时提供证明。希望这些建议能够帮到您，祝您早日解决问题。
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