首先，根据您提供的信息，似乎存在一些不明确的情况和争议。您提到的“店长”声称丢失了37件衣服，并要求三位员工每人支付1000元作为赔偿，之后又表示可以退还这37件衣服，但只退还给每位员工12件。 这种情况下，如果确实有丢失的衣服，且员工们按照店长的要求进行了转账，那么这些款项可能是用于补偿店长因丢失而可能遭受的损失。然而，员工们随后被告知衣服已经被找到，无法退款，而是只能退还一部分衣服。 在这种情况下，如果店长的行为是合理的，即员工们已经向店长支付了赔偿金，然后店长又提供了其他解释，则可能存在一种情况，即店长在告知员工们衣物被找回后，希望他们能接受这一新方案，而不是退回所有的赔偿款。 然而，即使如此，这也仍然需要考虑是否违反了相关法律法规或道德准则。具体而言，如果店长的行为涉及到欺诈、欺骗或者隐瞒真相等行为，可能会构成诈骗罪或其他相关的违法行为。此外，如果店长的行为涉及不当获取或使用员工们的财产，也可能触犯刑法中的相关条款。 总的来说，在这种情况下，如果店长的行为符合法律规定和商业伦理标准，没有对员工造成重大损害或侵犯其权益，那么可能不会被视为犯罪行为。但如果店长的行为导致员工受到经济上的损失，或违背诚实守信的原则，就可能构成违法甚至犯罪行为。因此，建议您详细了解当地的相关法律法规，以便更好地保护自己的合法权益。