在您提出的问题中，没有提到具体的法律规定或者公司的行为是否合法。通常情况下，如果员工的产假结束后离职，公司可能需要支付相应的生育保险津贴。这取决于当地的劳动法律法规和公司政策。 如果您有具体的情况或疑问，请提供更多的信息以便我为您提供更准确的回答。同时，建议您与公司的HR部门进行沟通，了解相关政策和程序。希望这能帮助到您！