根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您认为您的工资被拖欠了，您可以先与公司进行协商，看是否能够达成一致。如果无法达成一致，您可以选择通过以下方式来维权。 与公司沟通。尝试直接与公司的人力资源部门或法定代表人进行沟通，表达您对工资欠发的不满，并要求尽快解决。 寻求第三方调解。可以考虑寻求当地的人力资源和社会保障部门的帮助，或者聘请专业的劳动仲裁机构进行调解。 向人民法院提起诉讼。如果上述途径都无法解决问题，您可以向人民法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资。 在起诉之前，建议您收集相关的证据，例如工资条、考勤记录等，以便在诉讼中提供有力的证据支持自己的诉求。 关于暂扣货物的问题，通常情况下，只有当您作为债权人之一时，才有权暂时扣押债务人的财产以保障债权实现。因此，在您的情况中，暂扣货物并不是一个合理的解决方案，因为这可能会导致双方关系紧张，甚至可能引发不必要的法律纠纷。建议您首先尝试与公司进行协商，然后在必要时采取法律手段维护自己的权益。