您好！根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 在您所在的情况下，如果您的工人因工作原因受伤或患病，而这些伤害或疾病与工作条件或者工作过程中的行为有关，那么您可能需要承担一定的责任。这取决于具体的事故原因以及相关的法律法规规定。 如果您认为自己没有责任，建议您仔细审查工作合同中关于工伤赔偿的相关条款，并考虑是否可以提出申诉或寻求法律援助来维护自己的权益。同时，也建议您及时向相关部门报告，以便采取相应的措施保护工人的健康和安全。