您好！根据劳动法的规定，员工在正常工作时间内应获得相应的工资。如果您因病或事假等原因未能到岗工作，您的公司应该按照劳动合同中的约定支付您相应的工资。如果公司未按合同规定支付工资，您可以向当地劳动监察大队投诉，要求公司补发拖欠的工资，并可依法申请仲裁维护自身权益。同时，建议您与公司沟通协商，争取得到合理的解决方案。