您的担忧和投诉是合理的。在当前的招聘市场中，确实存在一些不公平的现象，如外地人员通过各种途径进入本地区域内单位工作，导致本地人难以获得合适的职位。针对这种现象，您可以考虑以下几种方法。 向相关部门反映。首先，建议您向当地的劳动和社会保障部门或人力资源社会保障局等政府部门进行反映。这些机构通常会关注并处理类似的问题，他们可以调查该地区的招聘政策，并可能采取措施解决这个问题。 参与集体协商。如果上述方法无效，您还可以尝试参加工会或其他组织发起的集体谈判活动。在这种活动中，您和其他受影响的员工可以共同表达自己的需求和要求，以争取更好的条件。 寻求法律援助。如果情况非常严重，或者政府机关对您的投诉不予理睬，您可以考虑寻求法律帮助。专业的法律顾问可以帮助您了解您的权利以及可能的诉讼选项。 此外，为了避免未来再次发生类似的不公平待遇，您可以考虑以下几个方面。 -积极参与市场竞争。如果您认为某个行业或领域的工作机会有限，可以考虑参与行业内的竞争，提升自身的职业竞争力。 -提高教育水平。投资于个人发展，特别是与您感兴趣的领域相关的教育和培训，提高自身的知识和技能水平，增加求职的机会。 请注意，以上建议基于一般性的原则，具体情况可能会有所不同。强烈建议您咨询专业的法律人士或人力资源专家，以便获取更具体的指导和建议。