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员工休了2个月后，不再休产假想上班。公司要求必须休完，不允许提前上班,违法吗?我如何维护自己的权益？

2017-12-25 12:22

共1个律师回复

易律师

回答数：800

这是合理的，建议咨询劳动局，

2017-12-25 12:22:53

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