我现在离职时就被要求退还培训费。而且我们还是派遣工，原厂的工人培训不收取培训费，而且对我们不是同工同酬。我们就被要求填了一份培训协议。说培训费6000，必须干满六个月，不然就赔偿培训费。而且工资标准和社保标准都和原厂员工不一样。当初招聘信息是平均月工资4500，但是培训过后到手工资基本就是2000不到。现我已离职，公司要求我交培训费，还给其他员工发了要起诉我的公告，她们也想离职但是一提到离职就会被要求交培训费。请问这种情况我该怎么做呢？