我在公司工作六年,劳动合同一年一签,劳动合同2017年12月31日到期,2018年公司通知我,不再与我续签,我想了解公司不再与我续签,我能拿到多少的经济补偿金,要是公司拒绝支付经济补偿金,我要怎么办?

2017-12-25 19:10
1个律师回复
咨询我

用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2017-12-25 19:10:08

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25224今日律师解答 46518

相关推荐
在一间有限公司工作,九月底到现在,进去的时候只是签了公司信息保密协议,没有签劳动合同,进去的职位是负责一个项目的市场经理,11月尾公司总经理只是通过微信工作群发升职通告,升为总监职位,项目负责人,没有签任何文件,我今天申请辞职了,可是公司总经理要求我一个月后才可以走,另外如果我提前走,需要承担什么风险,工资都是通过微信或者支付宝支付。 1回答
我妈妈是员工在店内喝酒抢救无效死亡,现在所有证人一致说是我妈妈自己要喝,我们起诉的话会怎么说,被告要承担多少责任? 1回答
你好,我想问一下,比如说给别人打工,现在不想干了,辞职老板不同意,不给发工资,可不可去找劳动局 1回答
给个人干活不给钱,到当地劳动局或劳动仲裁争议委员会解决可以吗? 1回答
我在公司工作六年,劳动合同一年一签,劳动合同2017年12月31日到期,2018年公司通知我,不再与我续签,我想了解公司不再与我续签,我能拿到多少的经济补偿金,要是公司拒绝支付经济补偿金,我要怎么办? 1回答
公司规定有职务的员工辞职要50天犯法吗 1回答
我是一名大一学生,已满十八岁。经人介绍我找了一份周末兼职的工作,在vivo手机店做气模人,没有签任何合同或者协议,一天工作五个小时,八十元。但在第一天下午工作时,我右腿突然不适摔倒,然后疼痛难忍以至不能动,然后我被店员送到了医院,医生 说需要住院,店员在帮我办完住院手续后离开,我现在还在等医院的诊疗结果。请问我应该追究vivo店的 法律责任吗?我家庭条件不好,医疗费用太大了。 1回答
事情是这样的,今年五月份我曾入职过太平洋服务营销部(天桥一部二室),当时入职的时候公司领导说必须买平板,否则不能上岗不下工号,但是等我入职以后才发现和我同期的好多新员工都没有买平板,六月份的时候我就不在那了,期间平板一直没有下发,由于工作原因直到11月25日才和几个同事一起去办的离职,公司告知我把平板领走,我要求公司退还平板钱,期间也打了太平洋的客服投诉电话,有一个叫程瑞的内勤回访投诉说,因为没买平板的人签了一份转让协议,我入职的时候他们公司领导一直强调这是公司制度,不买平板不能上岗不下工号,他们自己定的制度自己都不执行,为什么要让我们新员工来承担,所以我要求退还平板钱,请问我这属于劳动纠纷吗 1回答
您好,我母亲在北京做月嫂工作,由于接的是私单,所以没有签订合同。工作两个月一分钱工资没有给我母亲,而且还向我母亲借了8000元钱。现在已经要了一个月了也没有给,就是以各种理由拖欠。报了两次警也无济于事。现在不知道通过什么途径去尽快解决这个事情。 1回答
我给老板没有合同 在他公司上班第八天脚被砸骨折 老板也没说不管反正就是一直在拖 我该怎么办? 1回答
查看更多