首先，您应该立即与公司的人力资源部门或人事经理联系，询问关于您的辞工申请是否被批准。如果他们拒绝接受您的辞工申请，您可以考虑通过以下步骤进行解决。 提交书面通知。 -将您的辞工申请以正式的方式提交给公司的人力资源部门。 -确保您的辞工信件包括您的姓名、职位、辞职日期以及您希望在何时结束工作（例如，明天）。 保持沟通。 -保留所有相关的沟通记录，如电话录音、电子邮件等，以证明您的立场和请求已被正确传达。 -如果对方未能及时处理您的辞工申请，您可以在规定的时间内再次要求更新。 寻求第三方帮助。 -考虑聘请一位专业的劳动律师来协助您处理这一情况。 -律师可以为您提供关于如何保护自己的权益的建议，并指导您如何在可能的情况下采取进一步的行动。 了解法律法规。 -在任何情况下，确保您理解并遵守适用的劳动法规和劳动合同条款。 -您可以通过查阅相关劳动法典或者向当地的劳资调解机构咨询，以获取更具体的指导。 持续关注。 -不要依赖于口头承诺，而是坚持使用书面证据支持您的主张。 -记录下每一次与公司互动的细节，以便在未来需要时作为证据。 请记住，维护个人权益是至关重要的，但同时也应避免采取极端措施，以免造成不必要的麻烦。希望上述建议能对您有所帮助。