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2025-02-10 18:17:04
尊敬的客户，首先感谢您的信任和选择。在遇到类似情况时，建议您采取以下步骤。 保留所有相关文件和证据，包括但不限于书面协议、收据、证明文件等。 联系劳动监察部门或劳动争议调解委员会寻求帮助，了解您的权利并获取可能的帮助。 如果需要，可以考虑聘请专业的律师协助处理此事，以确保您的权益得到保护。 请记住，在任何情况下，保持冷静和理性是非常重要的。祝您早日解决问题，恢复正常的职场生活。
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律师您好，进单位，行政人员口头约定，合同要签3年，到时候要离职，提前一个月打离职报告即可，个人需缴纳15000的所谓岗位投资金（有收据），不交不能转正，说是离职后6个月会退的，我和单位签订了3年劳动合同，到2年3个月的时候，我提出了辞职，但是用人单位就是不批准，后来又说，等招到人，工作交接了再走，我按照要求办了，但是走之前，行政部经理让我签了很多字，我也没细看，后来才发现，都是坑，都是签字让我自己认可，未满合同期，提前离职要付9个月违约金，按照每月3600基本工资*9个月算，15000不退了，还要再交给他们17400，律师，怎么办，我一个打工的，也没什么钱，怎么办？
2025-02-10 18:17尊敬的客户，首先感谢您的信任和选择。在遇到类似情况时，建议您采取以下步骤。 保留所有相关文件和证据，包括但不限于书面协议、收据、证明文件等。 联系劳动监察部门或劳动争议调解委员会寻求帮助，了解您的权利并获取可能的帮助。 如果需要，可以考虑聘请专业的律师协助处理此事，以确保您的权益得到保护。 请记住，在任何情况下，保持冷静和理性是非常重要的。祝您早日解决问题，恢复正常的职场生活。
