根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，并与劳动者签订书面劳动合同。如果公司没有为员工缴纳社会保险，也没有与其签订书面劳动合同，这可能违反了相关法律法规。 如果您是公司的员工，建议您尽快向公司提出上述问题，并要求公司按照法律规定进行处理。同时，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门或者劳动争议调解委员会投诉，以维护自己的合法权益。 作为法律顾问，我强烈建议您在采取任何行动之前，先仔细了解并确认您的具体权益和责任，以及公司是否已经履行了相应的义务。同时，也建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的利益。