根据我国的法律规定，教师在退休前可以要求学校支付其应得的退休金和其他补偿。但是，这种请求需要满足一定的条件和程序。 首先，您提到的“顾工”是指在教育系统中工作了二十年的人，这可能指的是某些特定的职业身份或职业经历。然而，如果没有具体的证据证明该人是顾工或者具有类似的身份，那么他是否属于教师的范畴并不明确。 其次，按照我国的退休制度，只有达到法定退休年龄（男60岁，女55岁）并且连续工龄满十年以上，才能申请退休并享受相应的退休待遇。因此，如果该人的工作年限不足十年，他没有资格获得退休金或其他补偿。 再次，即使该人符合退休条件，他也需要向当地的劳动和社会保障部门提出退休申请，并提供相关的证明材料。同时，他还需要等待相关部门对他的申请进行审核，并确定其是否符合条件。 综上所述，如果您认为该人应该得到退休金或其他补偿，建议先收集相关证据，然后向当地劳动和社会保障部门提出申请，以便了解具体的情况和程序。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问帮助处理此事。