您好！关于您提到的问题，根据我国劳动法的相关规定，员工在退休前享有基本养老保险待遇。如果老人在退休时没有获得足够的养老金，可以向学校提出要求，如协商解决；若无法达成一致，可以通过法律途径进行维权。对于一次性补偿的金额，具体数额需要根据老人的具体情况和学校的经济状况来确定，建议咨询专业的法律顾问以获取更为准确的建议。同时，考虑到学校作为雇主方，在处理此类争议时应当遵循公平合理的原则，尽可能地满足老人的基本生活需求。