你好！根据我国劳动法的规定，用人单位应当在终止或者解除劳动合同时向劳动者支付经济补偿。经济补偿的金额通常取决于劳动者的工作年限和当地的最低工资标准。如果你在单位工作满4年的，那么你有权获得至少4个月的工资作为经济补偿。当然，具体的补偿金额需要根据你的实际工资水平来计算。 此外，如果你在单位连续工作满十年，并且没有其他违法行为，你还有可能获得额外的一次性医疗补助金。这个金额也是由当地人力资源和社会保障部门确定的。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需要结合你所在地区的实际情况进行分析。如果你有具体的问题或疑问，建议咨询专业的法律人士以获取更准确的信息和帮助。