您好，我想咨询一下关于拖欠工资相关的问题。我与8月中旬左右入职北京海外由我科技有限公司，上班地点在沈阳，入职时谈的薪资是5000，签合同时是试用期3个月工资4000，转正5000，转正后缴纳五险一金，我上班一个多月后，9.30日当天，公司负责人已我迟到误工为由将我开除，并且工资尚未结算，当时和我讲的是10月10号到15之间一定结算清楚，结果至今一直在拖延，请问律师这个问题我该怎么处理？ 还有一个重点是当时签署的劳务合同公司并未给予每个员工，所以说我们手里都没有合同。