首先，您需要确认是否属于工作场所的意外伤害。如果符合工伤条件，您可以按照法律规定申请工伤认定，并根据实际情况申请工伤赔偿。 其次，关于医药费和公费用的问题，建议您先与对方协商解决，看是否可以达成一致意见。如果无法协商一致，您可以考虑通过法律途径解决。在诉讼过程中，您可以向法院提起民事诉讼，要求对方承担相应的法律责任，并要求其支付相关的医疗费、误工费等费用。 同时，您也可以寻求专业的法律帮助，聘请律师介入您的案件，以更好地维护自己的权益。最后，在处理此类事件时，一定要注意保护好证据，以便于后续的法律程序。